小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留(l再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了iú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握(wò)的(de)知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很(hěn)大的(de)决心。

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