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竞聘(pìn)管理(lǐ)岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘优势(shì)自述简短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学习能力，认(r悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词èn)真(zhēn)刻苦，勤(qín)奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有(yǒu)一定的(de)团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地处理突发状(zhuàng)况(kuàng)，应变(biàn)能(néng)力强；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作(zuò)主动积极，服务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹(pǐ)配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显(xiǎn)得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四个基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系(xì)方式(shì)等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序列出初(chū)中至最(zuì)高(gāo)学历的学校、专业(yè)和(hé)主要课程(chéng)。

　　所(suǒ)参加的各种(zhǒng)专(zhuān)业(yè)知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出(chū)参加工作的(de)所(suǒ)有(yǒu)的就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任时间(jiān)，应该突出所任每个(gè)职位的职责、工(gōng)作性(xìng)质(zhì)等，此为求(qiú)职简历的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其(qí)他技能、专业团体、著述和证明人等。

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