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  要看级别。

  公务员职位按职位的(de)性质、特点和管理需要(yào),划分为(wèi)综合管理(lǐ)类、专业技(jì)术类和行政执法(fǎ)类(lèi)等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》,对(duì)于其职位特殊性(xìng),需(xū)单独管理的,可增设(shè)其他职(zhí)位(wèi)类(手指头在里边怎么动,扣自己的正确手势图lèi)别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发布(bù)的《2016年(nián)度人力(lì)资源和社会保障事业发展统计公(gōng)报(bào)》显示,截至2016年底(dǐ),全(quán)国共(gòng)有(yǒu)公务员(yuán)719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资构成由(yóu)原(yuán)有(yǒu)的职务工(gōng)资(zī)、级别工资、基础工资和工龄工(gōng)资四项(xiàng)调整为职(zhí)务工(gōng)资和级别工资两(liǎng)项,取消基础工(gōng)资和(hé)工(gōng)龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体(tǐ)现公务员的(de)工作职责大小。

  一个职务对(duì)应一个工资标准,领导(dǎo)职(zhí)务和相当(dāng)职(zhí)务层(céng)次的非领导职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任(rèn)职务执行相应(yīng)的职(zhí)务(wù)工(gōng)资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工作(zuò)实(shí)绩和资(zī)历。

  公务(wù)员的级别(bié)由原有(yǒu)的15个(gè)调整为27个,取消现行级别。

  每(měi)一(yī)职(zhí)务层次对(duì)应若干(gàn)个级别(bié),每一级(jí)别设(shè)若干个工资(zī)档次。

  公务(wù)员根据所任职务(wù)、德才表现(xiàn)、工(gōng)作(zuò)实绩(jì)和资历确定(dìng)级(jí)别和级别(bié)工资档次,执行(xíng)相应的级别(bié)工(gōng)资标准。

国税(shuì)局(jú)公(gōng)务员工资待遇

  国(guó)考税(shuì)务局的待遇是还不错(cuò)的,以(yǐ)湖北(běi)武汉一个(gè)公(gōng)务(wù)员的手指头在里边怎么动,扣自己的正确手势图(de)网晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从(cóng)基本收入这部分来看:

  转正后每(měi)个月工资大(dà)约(yuē)在(zài)1500-1600元之间,取平均值,而公务员发13个(手指头在里边怎么动,扣自己的正确手势图gè)月工资,所(suǒ)以(yǐ)这样来算(suàn)一(yī)年薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收(shōu)入合计三万五元,转正后每(měi)年(nián)的基本收入(rù)合计五万九元左(zuǒ)右。

  从补贴(tiē)收(shōu)入(rù)这方面来看:

  补贴这块(kuài)在试用期和转正后基本是没有差(chà)别的,大致包括:每个月(yuè)有饭贴(tiē)300元,每个季度(dù)有(yǒu)车(chē)贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一(yī)、十一这四大节日每个节日的过节费(fèi)是(shì)2000元,在每年(nián)的(de)七到九月会每月发高温费500元,每年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要是(shì)单位(wèi)会不定期充(chōng)值的联华超(chāo)市购物卡(kǎ),餐饮卡(kǎ),牛奶票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收(shōu)入总合计(jì):9万元左(zuǒ)右(yòu)。

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