金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事戊戌年是哪一年件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内戊戌年是哪一年部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(戊戌年是哪一年yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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