金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)75鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？5.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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