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2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前并(bìng)未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也有一(yī)部(bù)分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单(dān)位护理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么(me)多(duō)，从(cóng)各(gè)大二，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区(qū)医院还是(shì)有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科(kē)以(yǐ)上学历才可(kě)报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的事业编(biān)制(zhì)的护士，但是得通(tōng)过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的(de)同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医院是(shì)属于自收自支的事业单位(wèi)，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性(xìng)质一般是非(fēi)营(yíng)利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人(rén)民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全(quán)是绝(jué)对。

护士(shì)享有的(de)权利

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士(shì)福(fú)利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保(bǎo)健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职业(yè)健康监(jiān)护的权利(lì)；患职业病(bìng)的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定获得与本人业务能力和(hé)学术水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事学术(shù)研究和交流、参(cān)加行业(yè)协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其他(tā)与履(lǚ)行护理职责(zé)相关的权利，可以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大(dà)编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公(gōng)务员管理的编制，它和(hé)公务员的编制(zhì)一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说(shuō)是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意思(sī)是国(guó)家财政(zhèng)及(jí)相关部(bù)门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大(dà)多是有技(jì)术但(dàn)没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业编较低(dī)、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分(fēn)为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编(biān)制人员就是(shì)本单位(wèi)自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自(zì)行规定(dìng)其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后的(de)事业单位对(duì)新(xīn)进的人(rén)员，包括(kuò)事业编制的(de)人员在审查(chá)档案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在(zài)积极(jí)推行事业(yè)单位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编(biān)的(de)差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你(nǐ)的待(dài)遇(yù)是有保证(zhèng)的，没有编(biān)制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公(gōng)积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没有编制的话你干几(jǐ)年都是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关(guān)的各种福(fú)利(lì)待(dài)遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地(dì)位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利(lì)给(gěi)同事打个分(fēn)啥的(de)，虽说起(qǐ)到的作(zuò)用并不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你的态(tài)度也(yě)许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承(chéng)担较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编(biān)制(zhì)的人，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士(shì)有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营(yíng)医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立(lì)医(yī)院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地(dì)市级医院，它们(men)属于事业单(dān)位，且多是差(chà)额(é)拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位(wèi)，那么有(yǒu)一部分医生、护(hù)士等员工就属于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单位更不(bù)搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于事业单位，那(nà)么为什么不是(shì)所有的护士都是事(shì)业编(biān)制呢？为什么拥有事业编(biān)制的(de)护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士为主呢？原(yuán)因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立医院与其他机关事业单位一样，编(biān)制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规(guī)模有(yǒu)限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高(gāo)的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差(chà)额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能过(guò)度(dù)依(yī)赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本(běn)在(zài)很大程度上还要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几年在去(qù)事业编的(de)大背景下，有编(biān)制(zhì)的(de)护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士也(yě)不再占(zhàn)用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编(biān)制越来(lái)越(yuè)少，且编额(é)多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编制(zhì)以外，在限编、去事业(yè)编的大背景下，绝大部(bù)分(fēn)的护士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人事部门或者人才市(shì)场管理(lǐ)；在收(shōu)入(rù)构成方面，除(chú)了(le)基本工(gōng)资以外，根据(jù)工(gōng)作年限(xiàn)和(hé)职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医(yī)院直(zhí)接签订的(de)用工(gōng)合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差(chà)别较大(dà)的是晋升方(fāng)面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了(le)，本质上(shàng)不属于(yú)医院(yuàn)的(de)职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公(gōng)司、人力资源公司(sī)签订劳动(dòng)合同，第三方(fāng)公司再派遣(qiǎn)其到(dào)医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳务公司决(jué)定，医院不与其(qí)直接发(fā)生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士(shì)在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇(yù)、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面(miàn)，比(bǐ)如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗)事业编(biān)人(rén)员有精神文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的护(hù)士(shì)当然(rán)就没有资格发放了。

　　护士是(shì)服务行业(yè)吗

　　是(shì)的。

　　护(hù)士是医(yī)疗服务行业。根据世(shì)界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的(de)国际服(fú)务(wù)贸易分类(lèi)表(biǎo),国际(jì)服务贸(mào)易分为(wèi)11大(dà)类142个(gè)服务项(xiàng)目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会(huì)服(fú)务,包括医(yī)院服(fú)务、其(qí)他(tā)人类健康服务、社会(huì)服务(wù)及(jí)其他健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的定义(yì)在《现(xiàn)代汉(hàn)语(yǔ)词典》中:“为人服务,使(shǐ)人生活(huó)上得到方便(biàn)的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修理生活日用品的行业(yè)等。

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