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唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科(kē)长相当于什么(me)级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编(唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星biān)将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部(bù)的(de)。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将科长称(chēng)为处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的(de)出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审(shěn)核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算员按规定程序、手续(xù)及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其(qí)做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用(yòng)和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人(rén)员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临(lín)时性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的(de)部门担任者，在中国(guó)国家公务(wù)员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的(de)不同，权(quán)利(lì)和科室(shì)的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科(kē)长属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科(kē)长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在(zài)较(jiào)大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就(jiù)是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部。

国家公务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行财务计划，正确(què)合(hé)理利用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各(gè)车(chē)间做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务(wù)结算员按(àn)规(guī)定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相(xiāng)关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的(de)生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额(é)，尤其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中存在的(de)问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各(gè)部(bù)门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理(lǐ)中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的(de)其他临(lín)时性工(gōng)作。