金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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